为应对复杂就业形势，全力打好就业攻坚战，机械工程学院于7月12日召开2025届未就业毕业生线上推进会。会议聚焦当前就业难点，部署精准帮扶举措，通过“靶向施策、资源整合、动态跟踪”三步走战略，推动就业工作提质增效。 学院党委副书记胡菊、学工办主任王惟民、就业专干贾娜提及未就业毕业生120余人参会。

    会上重点把脉未就业群体核心诉求，38%学生对新兴行业认知不足，仍局限于传统机械岗位求职；45%学生缺乏与目标岗位匹配的实习经历或跨学科技能；部分学生存在“慢就业”心态或薪资预期过高问题。对未就业学生进准画像分析以靶向施策为目标以三大举措破解就业困局。

    学院以问题为导向，实施精准帮扶计划：一是，启动“就业价值观重塑计划”，组织智能制造、新能源等行业前沿讲座，邀请企业导师结对辅导。目前85%未就业学生参与实训，主动向新兴领域投递简历。二是，开设“简历诊所”和模拟面试工作坊，针对性地改进求职材料与表达技巧，学生面试通过率显著提升。三是，7月新增8家新能源企业合作，举办“小而精”专场招聘会，提供岗位20个，意向达成率提高40%。建立“一人一档”跟踪台账，匹配个性化岗位推荐。

为巩固阶段性成果，学院下一步将重点推进：7月下旬起，定期举办智能装备、新能源等行业专场招聘，预计释放岗位80个，优先向未就业群体倾斜。紧盯就业追踪平台，实时更新学生求职进展，对困难学生实施“一生一策”动态帮扶。与5家龙头企业共建实践基地，推动实习-就业一体化，提升岗位匹配度。  

本次推进会彰显学院“以学生为中心”的工作理念。未来，学院将持续优化就业服务体系，通过校企协同、精准服务，助力毕业生在产业变革中把握机遇，实现高质量就业。